打工天堂

昨天下午和RD(区域董事)开会时他提出了要求:把整个调查小组的行政工作交给一位新同事解决，我们的工作量减少后，每个人就可以多负责几个调查案子了。

会议结束后我们的直接上司AOR(助理报穷司)就向我们抱怨，我们这小组的表现向来都在全国前五名以内，呈交的报告也很多，不明白为何RD还不断地要我们提高生产力。其他的同事也附和，有些甚至说RD希望他负责的区域表现更出色，那他就有机会更上一层楼。

我不懂RD的出发点，也不敢出声。对于我来说，平均每个月呈交一份调查报告是很痛苦的事，是不够工作做闷到抽筋发霉的痛苦。开始上班时曾经因为无所事事而向AOR要求多做几个案子，但在了解了这部门的工作文化传统及看到其他组员的表情后，很早以前我就已经决定随波逐流了。

我们的部门办事其实相当有效率，只不过大家都不喜欢有太多的工作量及压力而已。完成手头上的工作后，通常同事都不会主动去找工作做。就连AOR要给我们新案子前也会细心并好声好气地问我们是否能负担得了，如果我们胆子够大脸皮又够厚地说‘不’，相信她也不会勉强我们。

可能很多人会认为这是个打工天堂，但我却担心自己在这环境中变得懒惰，担心自己回到马来西亚后不愿再跟着紧凑的工作节奏过活。

希望不会吧。